”人”に、快適な環境であり続けることこれも当社が創業以来、心掛けていることの一つです。多目的に使用できる滋賀工場の「新館」や研修センター「蛍翔館」、
本社および滋賀工場には通勤に適した立地の「社員寮」、また、カフェテリア制度を導入しており、さらに社員の教育体系の確立をしています。
”人は宝”をモットーに、より一層の職場環境の改善に尽くしていきます。
”人は宝”をモットーに、より一層の職場環境の改善に尽くしていきます。
福利厚生施設
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■滋賀工場「新館」 250席の食堂やシャワールーム完備の男女更衣室、医務室、全体会議室からなる滋賀新館。憩いの場に、また勉強会など、多目的に利用できます。 |
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■研修センター「蛍翔館（けいしょうかん）」
滋賀工場に隣接し、安全や品質などの教育の機能を軸に、軽スポーツや国内外からの出張者が宿泊できる施設として2017年に竣工し、利用しています。 |
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■カフェテリア制度導入 当社では、個々のライフスタイルに合ったメニューが選べる選択型福利厚生制度を導入しています。また、提携しているホテルを利用することができます。 |
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| ■社員寮 通勤に便利な立地で、豊田に２箇所、滋賀には１箇所の単身者向け社員寮を用意しています。 |
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充実した教育体系と訓練
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| ■教育体系の定着 社内外の講師による教育システムや小集団活動、訓練などを通して、社員のスキルアップ、日々の作業効率アップを目指します。 |
活発なコミュニケーション活動
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■コミュニケーション活動 各種クラブ活動や、家族も参加する社員旅行などを通して、社員どうしのコミュニケーションを高めています。 |